Mitarbeiterorientierung durch:
- Hohe soziale Kompetenz
- Fähigkeit, andere zu begeistern
- Optimistische Grundeinstellung
- Stark ausgeprägte Teamfähigkeit
- Starke Prägung durch ethische Wertvorstellungen
- Gutes Urteilsvermögen bei der Einschätzung von Menschen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
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Kundenorientierung durch:
- Stark ausgeprägte Kundenorientierung
- Umfassende Kenntnisse der Industrie bzw. der Branche
- Stark ausgeprägtes unternehmerisches Denken
- Erkennen und konsequentes Ausnutzen neuer Chancen, das Geschäft auszuweiten
- Hohe Innovationskraft und Flexibilität
- Verhandlungsstärke
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Ressourcenorientierung durch:
- Bereitschaft zur Veränderung
- Fähigkeit, neue Ideen zu entwickeln und diese mit hoher Hingabe umzusetzen
- Hohe Durchsetzungsfähigkeit
- Stark ausgeprägte Überzeugungskraft
- Macher-Eigenschaften
- Sicherheit im Umgang mit "politischen" Widerständen
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